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    誠聘英才
            南方石化秉承尊重人才、人盡其才的人才理念,以塑造敬業、專業的工作團隊為目標,以人為本,打造具有向心力和凝聚力的企業文化,提煉出誠信、創新、團結、進取的核心價值觀,為集團公司的發展提供強大的精神動力。

            ■ 人才戰略
            人才戰略:擇優引進、培養開發、人才儲備。
            人才理念:用人唯賢、德才兼備,競爭擇優、優勝劣汰。

            ■ 培訓管理
            公司十分重視員工的培訓開發工作,培訓類別包括:通用技能培訓、業務技能培訓和管理技能培訓。根據不同層次、不同級別的普通員工和管理者,制定詳細的培訓大綱;同時結合員工個人職業生涯設計,保證每一位員工得到個人培訓、進修的機會。

            ■ 內部競聘和調崗
            根據集團公司發展和用人需求,人力資源部不定期在集團內網發布招聘信息,任何員工均可以參與應聘,經過一系列嚴格的選拔程序,確定擇優補崗人選,享受新級別高待遇。同時,員工可以通過內部調崗的方式在不同部門崗位流動,以確保人力資源配置效益的最大化。

            ■ 獎懲考核
            人力資源開發與管理工作緊密圍繞員工的績效考核,不斷探索新的考核模式,素質考核與績效結果考核并重;強化團隊考核,所有員工不分級別大小,責任與權利共擔,有功重獎,犯錯重罰,一視同仁;干部能上能下,獎懲分明。
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